首先要建立坐标,确定用神。当问测人当面问自己的事情时,以日干为用神,为求测者。
日干落宫的fu号组合反映了问测人主要的信息特征。当问测人电话问测时,以月干为用神,为求测者。
月干落宫的fu号组合反映了问测人主要的信息特征。当问测人当面问测,但不是问及自己的事情,而是问的别人的事情时,以六亲关系来建立坐标,定用神。
当问及兄弟姐妹的事情时,以月干落宫为用神。当问及父母长辈时,以年干落宫为用神。当问及子女时,以时干落宫为用神。
用神确定之后,看其落宫的fu号组合,临值fu、见丙有官运,因为值fu为领导、首领、管理者, 丙为权柄,有权柄一定是领导。
用神落宫临值fu和太阴有提升的机会,太阴被冲是提职,因为太阴为印绶,有官必有印,没印就没法行使权利,有句话说:当官把印丢了。
当以日干为用神时,月干是直接领导,也是竞争对手,年干为间接领导,为大领导,时干为下属、员工,为做事平台、单位。比较权衡日干落宫与其余年、月、时三宫的作用关系,就可以得出结论。首先要判断求测人自身条件和运气,即天时、地利、人和、神助及格局组合。自身适天时不如地利,地利不如人和,人和不如神助,神助大于一切。人和就是人际关系,人际关系是比较关键的因素,也是不好把握的因素。
一个人不是因为你有能力而用你,而是看你可用而不可用。有一位企业家提出这样一个用人原则:有德有才重点使用,有德无才培养使用,有才无德谨慎使用,无德无才禁止使用。说得真是好极了,也反映出绝大多数领导与老板的用人原则和心态。易有五行,人有五商,其中情商是代表一个人处理人际关系的能力、社会交往能力,在官场以及职场中情商起着关键的作用。
一个人不懂得领会上司的意图,不能很好地执行上司的指示, 处处和上司对着干,这样的人领导不会喜欢,领导不喜欢怎么会提拔你呢?尊重领导也是德行之一。在奇门中是体现在日干与年干的作用关系上,日干与年干相生,而且两宫之间有相连的fu号, 这样说明上下级之间水乳交融,配合默契,互相信任,政治环境和谐,位置坐得稳,上升的空间就大,反之就小,甚至还会有降职的危险。
月干是竞争对手也是同级别或直接领导,之间的关系也很重要。如果竞争对手的力量太强大,会对自己构成严重威胁,或者直接领导不喜欢你,工作起来也会遇到很大阻力和障隘。试想,天天有人给你打小汇报,处处给你小鞋穿,你的心情会很郁闷。比较一下日干与月干的作用关系就会知晓。
时干是下属、员工,也是你的事业平台,比较一下日干与时干的作用关系,就能够知道自己的事业平台如何,员工素质如何,好不好管理。
年干生日干领导对自己满意,会支持自己的工作:月干与日干相生或比和,直接领导与自己或同事与自己相处融洽,不会有人暗地告状,威胁你的地位:时干来生日干下属或员工拥戴,服 从你的领导,不会起哄闹事。
当月干或时干临玄武冲克日干时,单位内部有小人作祟,引起口舌官非:临腾蛇相克难缠, 不好摆脱:临白虎相冲克时,对方很厉害,气势汹汹,名目张胆:临太阴相冲克时,暗中行事, 不知不觉:临六合或寄宫冲克日干,合伙聚众为难自己。
六甲伏吟主新的局面刚刚开始,反吟则主反复、不稳定或调任。日干或用神临空亡是离职或退休革职,日干或用神临门迫、击刑、入墓,主能力发挥不出来,别扭等。
若求测者问调动之事,用神临马星、王、癸、九天必动。
